Treinamento para recém-chegados
Para o "Programa de Jovens Talentos" para recrutas universitários, vários formulários de treinamento são projetados para ajudar os estudantes universitários a obter cuidados práticos e suporte dentro de um ano após ingressar na empresa e concluir rapidamente a transição de função do campus para o local de trabalho.
Novo programa de quadros
Para o "plano de novos quadros" para recrutar talentos da sociedade, aderindo ao princípio de se adaptar o mais rápido possível e assumir os empregos o mais rápido possível, fornecemos o suporte correspondente necessário para ajudar a recrutar talentos da sociedade para integrar no empresa mais rapidamente, dar pleno uso aos seus talentos e criar valor pessoal.
Treinamento no local de trabalho
A empresa promove vigorosamente a construção de uma "cultura de aconselhamento", cada funcionário tem muitas oportunidades de receber o tema aconselhamento de superiores e até superiores, e estabelece uma linguagem de gestão consistente para atender às necessidades individuais de diferentes funcionários.
treinamento de gestão
O CNKC atribui grande importância à construção de quadros de reserva de gestão interna, adere ao princípio de circuito fechado de combinar treinamento e nomeação e projeta cuidadosamente um sistema de treinamento de três níveis que cobre reserva de supervisor, reserva de gerente e reserva de diretor/gerente geral.Os formulários de treinamento avançados permitem que os funcionários compreendam totalmente os principais recursos de futuros cargos de gerenciamento e se preparem totalmente para a mudança de função.
Treinamento profissional
O CNKC não apenas fornece treinamento e suporte para talentos de gerenciamento, mas também fornece treinamento direcionado para talentos profissionais, como engenheiros de P&D, engenheiros de qualidade, engenheiros de pós-venda, etc. O canal profissional oferece programas de treinamento profissional para talentos profissionais, o que torna o desenvolvimento caminho dos engenheiros mais claro e suave e melhora de forma abrangente a capacidade profissional e a qualidade geral dos funcionários.
plataforma online
A fim de atender melhor às necessidades dos funcionários para aprendizagem móvel e aprendizagem fragmentada, o sistema de plataforma online da empresa oferece uma variedade de modos de uso, como computador, aplicativo móvel e WeChat.São quase mil cursos de gestão e qualidade geral para todos, a qualquer hora.Aprender de qualquer lugar torna o aprendizado e a vida de todos mais eficazes, informativos e interessantes.
